Le Secrétariat d'Etat chargé de l'Egalité entre les Femmes et les Hommes et de la Lutte contre les Discriminations a dévoilé, hier le 1er juillet 2020, le palmarès 2019 de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF120*. Il établit le classement des entreprises les plus vertueuses en matière de féminisation de leurs instances dirigeantes (conseil d’administration, comité exécutif) et de politique en matière de mixité.

Legrand occupe la 16ème place pour l’année 2019 : un classement en progression puisque, en 2018, nous étions 25ème.

Cette évolution s’explique notamment par l’augmentation de la proportion de femmes au comité de direction qui est passée de 25 à 33% et l’intégration du score de l'Index d’Egalité Professionnelle Femmes-Hommes dans les critères d'évaluation. Le Groupe poursuit ses efforts pour faire avancer l'égalité professionnelle femmes-hommes et atteindre son objectif de parité des effectifs et d'un tiers de femmes parmi les 400 fonctions clés du Groupe fixé à 2030.

_{*SBF 120 : les 120 plus grandes sociétés cotées sur le marché français dont celles du CAC 40.}