Favoriser la diversité et l’inclusion
Des engagements responsables
Engagé pour un monde plus durable pour tous
Parce que Legrand entend offrir au monde entier des solutions simples, innovantes et durables pour les bâtiments, tant dans leur usage que dans leur conception, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise est au cœur de son développement. Et parce que le Groupe considère qu’il est de sa responsabilité d’apporter des réponses concrètes aux grands défis sociétaux contemporains, Legrand accélère ses actions en faveur d’un développement toujours plus responsable de ses activités et bénéficiant à l’ensemble de ses parties prenantes.
Virginie Gatin
Directrice de la Responsabilité et Environnementale
Répondant aux enjeux du monde qui nous entoure, notamment l’urgence climatique, Legrand s’engage au quotidien, par ses actions concrètes, pour assurer aux générations futures un avenir plus durable.
Nos 4 axes RSE pour améliorer les vies
Legrand a formalisé ses engagements RSE autour de quatre axes qui constituent les enjeux les plus matériels pour le Groupe et ses parties prenantes :
- Favoriser la diversité et l’inclusion : pour Legrand, la diversité et l’inclusion sont source de performance durable et de richesse.
- Réduire notre impact carbone : pour Legrand, la réduction de l’empreinte carbone du Groupe est une urgence pour lutter contre le changement climatique.
- Promouvoir l’économie circulaire : l’intégration d’une démarche d’économie circulaire dans les activités de Legrand est un axe majeur de son développement durable.
- Être un acteur responsable : agir en acteur responsable, c’est, au quotidien, respecter et valoriser toutes ses parties prenantes, en particulier les collaborateurs et les clients.
Nos ambitions
Acteur engagé, Legrand ambitionne de contribuer activement au développement d’une société bas carbone.
Nos objectifs de décarbonation 2030
-50%
d’émissions carbone pour nos propres activités (scopes 1 et 2) par rapport à 2019
-15%
d’émissions carbone sur notre chaîne de valeur (scope 3) par rapport à 2019
OBJECTIF 2050
Legrand s’est fixé comme objectif la neutralité carbone sur l’ensemble de la chaîne de valeur du Groupe
scopes 1 et 2 : émissions directes et indirectes dans nos établissements et nos usines.
scope 3 : émissions indirectes, produites par les biens et services achetés, les services de transport, la distribution et le traitement de fin de vie des produits commercialisés.
Pour contribuer à un avenir plus durable pour tous, le Groupe s’engage par ailleurs à atteindre d'ici 2030 les objectifs suivants :
50/50
Atteindre la parité des genres sur l’ensemble des effectifs du Groupe en 2030
1/3 de femmes
à des postes clés à horizon 2030
Réaliser 80%
de notre chiffre d’affaires avec des solutions éco-responsables
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Notre feuille de route RSE 2022-2024
Pour atteindre ses objectifs à moyen et long terme, Legrand s’appuie, à court terme, sur des feuilles de route qui constituent les plans d’action opérationnels de la démarche RSE du Groupe.
Publiée en mars 2022, la feuille de route RSE 2022-2024 est la cinquième feuille de route de Legrand. Elle détaille les 15 priorités que le Groupe s’est fixées sur la période. Et elle précise, au travers d’indicateurs, les objectifs à atteindre d’ici 2024.
