Legrand et les Objectifs de Développement Durable (ODD)

Un appel à l’action

Adoptés par les Nations Unies, les Objectifs de Développement Durable (ODD) sont un appel à l’action de tous les pays – pauvres, riches et à revenu intermédiaire – afin de promouvoir la prospérité tout en protégeant la planète. Ils reconnaissent que mettre fin à la pauvreté doit aller de pair avec des stratégies qui développent la croissance économique et répondent à une série de besoins sociaux, notamment l’éducation, la santé, la protection sociale et les possibilités d’emploi, tout en luttant contre le changement climatique et la protection de l’environnement.

Chiffre-clé

ODD : 17 objectifs pour un avenir meilleur et plus durable

Des objectifs en phase avec la RSE de Legrand

Les Objectifs du Développement Durable de l’ONU ont une portée mondiale. Legrand les a depuis longtemps intégrés dans le cadre de sa stratégie RSE, démontrant ainsi sa volonté de répondre aussi à ces objectifs.

LA CONTRIBUTION AUX ODD DES NATIONS UNIES DE LA FEUILLE DE ROUTE RSE 2025-2027 DE LEGRAND

Les 16 priorités de la feuille de route RSE 2025-2027 de Legrand contribuent à 9 des 17 ODD définis par l'ONU pour un avenir meilleur et plus durable pour tous. Cliquez sur le + situé en-dessous de chaque ODD pour accéder aux actions mises en place par Legrand.

3 - Bonne santé et bien-être

Objectif de Développement Durable : permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge.

Les engagements du Groupe :

Priorité

Indicateurs

Sécurité au travail

Objectif 2025-2027

Introduire le taux TF2t (taux d'accidents de travail avec et sans arrêt, intégrant les intérimaires) et le réduire de 20% d'ici 2027 par rapport à 2024

4 - Education de qualité

Objectif de Développement Durable : assurer l’accès à tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie.

Les engagements du Groupe :

Priorité	Indicateurs
Employabilité et développement des compétences	Objectif 2025-2027 Former chaque année 90% des collaborateurs et atteindre 10h de formation en 2027

5 - Égalité entre les sexes

Objectif de Développement Durable : parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes femmes et les filles.

Les engagements du Groupe :

Priorité	Indicateurs
Diversité de genre	Objectif 2025-2027 - Atteindre 35 % de positions managériales (Grade Hay 14+) occupées par des femmes Objectifs 2030 - 1/3 de femmes à des postes clés (Grade Hay 20+)

7 - Energie propre et d’un coût abordable

Objectif de Développement Durable : garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable

Les engagements du Groupe :

Priorité	Indicateurs
Emissions de CO2 évitées pour nos clients (Scope 4)	Objectif 2025-2027 - Atteindre 20 Mt d’émissions de CO2 e évitées sur 3 ans grâce aux offres d’efficacité énergétique de Legrand
Émissions de GES directes et indirectes (Scopes 1&2)	Objectif 2025-2027 - Réduire de 10 % les émissions de GES des Scopes 1&2 du Groupe par rapport à 2024 Objectif 2030 - Baisser de 42 % nos émissions directes et indirectes de GES (Scopes 1&2)

8 - Travail décent et croissance économique

Objectif de Développement Durable : promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous

Les engagements du Groupe :

Priorité	Indicateurs
Employabilité des personnes en début de carrière	Objectif 2025-2027 - Offrir chaque année 4 000 nouvelles opportunités à des personnes en début de carrière
Diversité & Inclusion des Fournisseurs	Objectif 2025-2027 - Développer 100 courants d’affaires supplémentaires avec des fournisseurs engagés pour la Diversité et l’Inclusion

10 - Inégalités réduites

Objectif de Développement Durable : Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre.

Les engagements du Groupe :

Priorité	Indicateurs
Diversité de genre	Objectif 2025-2027 - Atteindre 35 % de positions managériales (Grade Hay 14+) occupées par des femmes
Label Diversité & Inclusion (GEEIS)	Objectif 2025-2027 - Avoir 100 % des effectifs travaillant dans une entité labellisée « Diversité & Inclusion »
Diversité & Inclusion des Fournisseurs	Objectif 2025-2027 - Développer 100 courants d’affaires supplémentaires avec des fournisseurs engagés pour la Diversité et l’Inclusion

11 - Villes et communautés durables

Objectif de Développement Durable : faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables

Les engagements du Groupe :

Priorité	Indicateurs
Matériaux durables	Objectif 2025-2027 - Utiliser 37 % de matériaux durables dans les produits fabriqués par le Groupe Objectif 2030 - Réaliser 80 % de notre chiffre d’affaires avec des solutions éco-responsables (par leur utilisation, solutions d’efficacité énergétique ou couvertes par des Profils de Durabilité des Produits ou PSP)
Plastique à usage unique	Objectif 2025-2027 - Retirer 80 % des emballages plastiques primaires des produits manufacturés (en poids) Objectif 2030 - Arrêt de l’utilisation du plastique à usage unique dans les emballages : éliminer 100 % des plastiques dans les emballages primaires et secondaires des produits Legrand
Déclarations environnementales	Objectif 2025-2027 - Couvrir 72 % du chiffre d’affaires annuel du Groupe par des Product Sustainability Profiles (Profils de durabilité des produits) Objectif 2030 - Réaliser 80 % de notre chiffre d’affaires avec des solutions éco-responsables (par leur utilisation, solutions d’efficacité énergétique ou couvertes par des Profils de Durabilité des Produits ou PSP)

12 - Consommation et production responsables

Objectif de Développement Durable : établir des modes de consommation et de production durables

Les engagements du Groupe :

Priorité	Indicateurs
Utilisation de matériaux recyclés	Objectif 2025-2027 - Utiliser 37 % de matériaux durables dans les produits fabriqués par le Groupe Objectif 2030 - Réaliser 80 % de notre chiffre d’affaires avec des solutions éco-responsables (par leur utilisation, solutions d’efficacité énergétique ou couvertes par des Profils de Durabilité des Produits ou PSP)
Arrêt de l’utilisation du plastique à usage unique	Objectif 2025-2027 - Retirer 80 % des emballages plastiques primaires des produits manufacturés (en poids) Objectif 2030 - Réaliser 80 % de notre chiffre d’affaires avec des solutions éco-responsables (par leur utilisation, solutions d’efficacité énergétique ou couvertes par des Profils de Durabilité des Produits ou PSP)
Déclarations environnementales	Objectif 2025-2027 - Couvrir 72 % du chiffre d’affaires annuel du Groupe par des Product Sustainability Profiles (Profils de durabilité des produits) Objectif 2030 - Réaliser 80 % de notre chiffre d’affaires avec des solutions éco-responsables (par leur utilisation, solutions d’efficacité énergétique ou couvertes par des Profils de Durabilité des Produits ou PSP)

13 - Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques

Objectif de Développement Durable : prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions

Les engagements du Groupe :

Priorité	Indicateurs
Émissions de CO2 évitées par nos clients (Scope 4)	Objectif 2025-2027 - Atteindre 20 Mt d’émissions de CO2 e évitées sur 3 ans grâce aux offres d’efficacité énergétique de Legrand
Émissions de GES directes et indirectes (Scopes 1&2)	Objectif 2025-2027 - Réduire de 10 % les émissions de GES des Scopes 1&2 du Groupe par rapport à 2024 Objectif 2030 - Baisser de 42 % nos émissions directes et indirectes de GES (Scopes 1&2)
Émissions de GES indirectes (Scope 3)	Objectif 2025-2027 - Réduire de 30 % en moyenne les émissions de GES des opérations de nos fournisseurs, représentant 70 % des émissions liées aux biens achetés Objectif 2030 - Baisser de 25 % nos émissions indirectes de GES (Scope 3)

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