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Nos métiers
Vos envies, nos savoir-faire
Enthousiasme, esprit de conquête et volonté d’innover sont les moteurs de notre Groupe et nous permettent quotidiennement de transformer des opportunités en succès commerciaux.
Le groupe Legrand propose aujourd’hui diverses filières métiers pour répondre à vos aspirations et vos compétences. Placé au cœur des grandes avancées de l’intelligence électrique, électronique et digitale , et ainsi en évolution constante, Legrand vous propose d’intégrer une entreprise au sein de laquelle chaque filière a une place clé.
Les métiers commerciaux
Ces métiers s’adressent à des profils opérationnels ayant le gout du challenge,l’esprit d’entreprendre et le potentiel pour endosser des responsabilités managériales.
Le responsable commercial
Le responsable commercial a pour mission de conquérir, fidéliser des clients et développer des marchés sur un secteur géographique déterminé. Ambassadeur de l’entreprise, il adopte une stratégie commerciale différenciante selon le type de clientèle à laquelle il s’adresse : résidentiel, industriel, tertiaire…
Le directeur régional (DR)
Véritable représentant de Legrand sur sa région Il anime et pilote une équipe de commerciaux en vue de développer le chiffre d’affaire et les parts de marché du Groupe sur le périmètre géographique dont il a la responsabilité.
En manager de terrain, il appuie les commerciaux dans leur mission et contribue à leur développement professionnel.
Les métiers industriels
Ces métiers sont au cœur du savoir-faire de Legrand et se répartissent en 4 types d’activités.
La production / manufacturing
Axés sur la performance industrielle, les métiers de la production ont pour objectif l’application des process d’excellence opérationnelle et des standards de qualité qui font la réputation de Legrand.
Ils s’adressent à des ingénieurs, techniciens capables d’animer des démarches d’améliorations, piloter et gérer une équipe.
Un exemple de métier : Animateur méthodes sur site de production.
La R&D et innovation
Les métiers de la recherche-développement sont à la croisée des compétences techniques historiques de Legrand (mécanique, assemblage…) et des nouvelles technologies (interfaces numériques, transmission de données, internet des objets…).
La R&D chez Legrand, ce sont des ingénieurs et techniciens passionnés par l’innovation, qui développent à la fois des composants mécaniques et électroniques de l’installation électrique. Les nouvelles technologies intègrent de plus en plus des solutions communicantes et connectées.
Un exemple de métier : Ingénieur R&D.
La logistique / Supply Chain
Ils regroupent les activités de gestion des flux (fournisseurs, usines de production, centres de distribution) et de dématérialisation des process via les nouveaux systèmes d’information.
Dans un groupe international comme Legrand, les métiers de la logistique sont en pleine expansion.
Soucieux d’une amélioration constante, nos équipes poursuivent sans relâche leurs efforts pour continuer d’innover sur toute notre supply chain et mieux servir nos clients.
Un exemple de métier : Gestionnaire de la demande.
Les achats
Les métiers des achats visent la performance et la maîtrise des coûts à travers 3 grands leviers : le sourcing auprès des fournisseurs, la recherche de nouveaux partenaires, la maîtrise des standards de qualité et des chartes RSE.
Ainsi les équipes achat de Legrand s’imposent des standards élevés dans des domaines comme les droits de l’homme, la protection de l'environnement ou l'éthique des affaires
Un exemple de métier : Acheteur opérationnel.
Les fonctions de support
Ces fonctions essentielles soutiennent quotidiennement notre activité. Elles supportent nos collaborateurs, améliorent notre efficacité et nous permettent d’atteindre nos objectifs stratégiques et financiers
Ainsi , dans votre spécialité, vous effectuerez un travail varié et enrichissant qui fera appel à votre expertise et (ou) à vos qualités de management tout en contribuant à notre croissance à travers le monde.
Les différentes fonctions support : ressources humaines, finance et contrôle de gestion, audit, systèmes d'information(IT), juridique, stratégie ...
La mobilité fonctionnelle et géographique : un « savoir-faire » RH de Legrand
Nos équipes ressources humaines attentives à l’employabilité des collaborateurs mettent tout en œuvre pour faciliter les passerelles entre métiers : formation et parcours sont orchestrés pour permettre à chacun de valoriser son potentiel.
Par ailleurs, nos espaces emploi pays et internationaux présents sur l’intranet du groupe affichent tous les jours des opportunités d’évolution.
Un seul objectif guide toutes ces actions : répondre aux ambitions et aux souhaits de développement personnel de nos collaborateurs.
Exemple de nos métiers
« Avant de pouvoir communiquer, il faut d'abord que le maillage des autoroutes des données soit bien pensé.»
Christophe, Architecte réseaux et chef de projet
Architecte réseaux et chef de projet
En tant qu'architecte réseaux et chef(fe) de projet, vous assurez la supervision des projets de déploiement des standards de Télécommunication (réseau et téléphonie) pour l'entreprise.
Vos missions
Vous recensez, priorisez et validez les projets, participez à l'élaboration des stratégies et standards d'architecture Télécommunication et effectuez une veille technologique.
Votre profil (F/H)
De formation bac +4/5 école d'ingénieurs avec spécialisation en systèmes de communication et réseaux, vous possédez une bonne connaissance et expérience en Informatique et Réseaux et utilisez l'anglais à titre professionnel.
Laure, Conceptrice média pôle Offline
Concepteur(trice) média pôle Offline
En tant que concepteur(trice) média pôle Offline, vous participez à la construction, au développement et à l' enrichissement de l' image de la marque et appliquez les stratégies de communication produits.
Vos missions
Vous pilotez la conception, la réalisation, la fabrication et la diffusion des différents outils de communication et moyens publi-promotionnels. Vous pilotez la sous-traitance lors de la finalisation du document d'éxécution.
Votre profil (F/H)
De formation bac +5 école de commerce/Master spécialisé, vous avez une bonne connaissance de la chaîne économique et des produits.
« Créer un lien avec nos clients passe par la construction d'une promesse autour de nos produits et le récit d'une histoire percutante. »
« Passer de l'idée à la réalité... virtuelle. »
Julien, Modeleur numérique/Designer produits
Modeleur numérique/Designer produits
En tant que modeleur(se) numérique/Designer produits, vous assurez la gestion de l'activité maquettage numérique sur les plans technique, process et humain.
Vos missions
Vous participez, en collaboration avec le designer, à la définition des produits et réalisez une veille technique opérationnelle dans le domaine de la modélisation.
Votre profil (F/H)
De formation bac + 3 spécialité Ingénierie de l'Image ou conception et communication audovisuelle, vous êtes un expert dans votre domaine, créatif, réactif et avez un bon sens du relationnel.
Gilles, Web technologies manager
Web technologies manager
En tant que Web technologies manager, vous gérez et coordonnez les activités du support pour la construction, le déploiement et la maintenance des applications.
Vos missions
Vous élaborez et validez les cahiers des charges techniques, réalisez avec les prestataires des nouvelles applications. Vous mettez à disposition les nouveaux développements, validez et testez les solutions proposées.
Votre profil (F/H)
De formation bac +3 à bac +5 école spécialisée en communication, multimédia, vous disposez d'un excellent niveau de culture générale et avez une parfaite connaissance des produits de l'entreprise.
« Etre au service des utilisateurs, pour leur faciliter l'utilisation des applications informatiques. »
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