4 valeurs, une entreprise.
Le succès de Legrand est le fruit du travail de près de 37 000 collaborateurs qui, dans le monde entier, partagent une même identité et un même état d’esprit basés sur la proximité et la simplicité au service de l’utilisateur. 4 valeurs soulignent l’identité du Groupe et constituent notre culture d’entreprise. Elles se sont construites au sein des équipes, au fil du temps. Nous les transmettons, en interne, dans nos principes de management, en externe, dans les relations que nous entretenons avec nos partenaires.
1. L'innovation
L’esprit Legrand c’est l’innovation permanente dans tous les domaines ; c’est la prise en compte d’enjeux et de mutations sociétales influençant nos organisations et le développement des produits nouveaux avec une volonté de placer les utilisateurs et les collaborateurs au centre de nos réflexions.
L’innovation chez Legrand est soutenue par une politique active de R&D. En effet 5 % du CA ont été consacrés à la R&D en 2016.
2. L' écoute client
L’esprit Legrand, c’est mettre l’accent sur la qualité de nos engagements et de nos services vis-à-vis de toute notre chaîne économique. Placer nos clients – particuliers, installateurs ou distributeurs ou encore prescripteurs – au cœur de nos préoccupations, de la conception du produit jusqu’au service après-vente fait partie de notre ADN.
Des lieux d’innovation comme Le Lab by Legrand ou les centres de formation Innoval nous permettent de rencontrer et d’être à l’écoute des clients, et de leur proposer une expérience riche notamment dans le domaine du bâtiment connecté.
3. La valorisation des ressources
L’esprit Legrand, c’est un engagement à faire grandir durablement toutes les équipes du Groupe tout en intégrant des talents au cœur de notre stratégie de croissance.
Nos 37 000 collaborateurs à travers le monde doivent pouvoir trouver dans nos méthodes et outils RH les leviers de leur épanouissement professionnel.
4. L' éthique du comportement
L’esprit Legrand, c’est instaurer et pérenniser des relations de respect et de confiance.
Legrand est présent dans près de 90 pays aux contextes différents, et s’attache à garantir l’application des principes universels des Droits de l’Homme dans le travail partout dans le monde.
Notre éthique garantit aussi la simplicité des contacts entre les collaborateurs et la fiabilité des échanges avec nos parties prenantes externes (clients, fournisseurs, partenaires).
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